首页 -> 关于雅博克洛 -> 雅博克洛原则

  

       我们是亲密无间员工,我们拥有共同的事业发展观,我们遵循共同的守则。

          我们永远保持对成功的追求,成功就是不断超越自我。

          我们相信每一位员工都愿意并一定能够发挥其最大财智潜能。

          我们认为薪酬是工作价值的体现,坚持薪酬的竞争激励化原则。

          我们推崇诚信务实原则,对不诚信务实的员工不给予机会和资源。

          我们坚持实事求是地反映员工岗位业绩和综合评价员工的工作表现。

          我们确立不断自我完善并帮助同事是每位员工的责任。

          我们奉行精益求精、精工精品、永不满足的工作态度。

          我们对照公司内外的最高标准来衡量个人和团队的工作。

          我们善于从以往成功和失败的经历中吸取经验和教训。

          我们倡导公正、公平对待同事,管理人员,不任人唯亲,不迁就有功人员。

          我们知道自我的局限性,管理人员应重视基层同事、外部顾客、独立董事的意见和观点。

          我们推行按层级授权,但我们要求透明、制约、规范、协作。

          我们珍重团队协作精神,不断追求团队工作价值的最大化。

          我们的业务运作基于明确导向并已取得共识的目标和策略。

          我们推广完整的业务循环概念,执行、反馈比计划、策略更重要。

          我们如发现目标和策略不切实际,我们将承认失误并及时修正。

          我们的全部工作就是为顾客服务,同事也是我们的顾客。

          我们在日常工作中要用心倾听,谨慎承诺,快速行动从点滴做起。

          我们的知识、精力、资源十分有限,所以必须专注和凝聚。

          我们关注外部环境的变迁,以开放的姿态不断适应周围环境变化。

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